ManageMaker.ru

Стратегия

Оперативное управление

Менеджмент

Функции менеджмента (как управляют успешные руководители)

Анализ
Планирование
Организация
Контроль
Регулирование

Планирование

Планировать, или не планировать? Вопрос не праздный, иначе планирование стало бы такой же обязательной частью работы каждого предприятия, как и ведение бухгалтерии.

Планирование присуще любому процессу управления , независимо от того, осознаём мы его или нет. Выезжая в поездку на автомобиле, в 99% случаев мы знаем цель своей поездки, конечный пункт назначения, расчётное время прибытия. Даже в случае простой прогулки мы знаем, что планируем вернуться «домой» через «2 часа», или не домой, или «как пойдет». Но, почти всегда, мы определяем критерии цели и времени. Именно благодаря планированию мы можем сказать себе «пора домой», «уже поздно». Особо выдающимся экземплярам рода человеческого удаётся даже сформулировать мысль «мне уже хватит». Выехав из Москвы в Сочи, странно было бы увидеть в пути следования табличку «Архангельск». Тот, кто занимается бизнесом, планирует свою деятельность всегда.

Вопрос, таким образом, состоит не в том, планировать или нет, а в том, оформлять планирование формально, или нет . И в том, насколько мы компетентны в данном вопросе – вопросе планирования.

Попробуем «от обратного». Чего мы не имеем, если не провели формальное планирование деятельности фирмы. Мы не имеем:

  • Четких критериев для оценки результатов деятельности (хорошо сработали, или плохо).
  • Возможности проанализировать причины неудачи (и даже «назначение крайних» в таком случае мало поможет).
  • Возможности повлиять на ситуацию «по ходу», поскольку не знаем, как оценивать промежуточный результат.
  • Возможности привлечь для достижения цели необходимые ресурсы, поскольку не можем познакомить новых участников проекта с его сутью.

    Вот и получается, что отказываясь от формального планирования, мы лишаем себя возможности управлять… Согласны?

    Объекты планирования
    Методы и инструменты планирования.

    Почему руководители отказываются от планирования?

  • Потому что это верный способ показать подчинённым всю глубину собственного непонимания того, что происходит с фирмой.
  • Потому что в этом случае станет понятно, что ресурсов у компании не хватает.
  • Потому что для достижения цели придется руководить компанией.

    Выгоды от планирования (Мелвилл Бранч)

  • Планирование поощряет руководителей постоянно мыслить перспективно.
  • Планирование ведёт к более чёткой координации усилий.
  • Планирование ведёт к установлению показателей деятельности для последующего контроля.
  • Планирование заставляет фирму чётче определять свои задачи и политические установки.
  • Планирование наглядно демонстрирует взаимосвязь обязанностей всех должностных лиц.

    Ваш
    ManageMaker

    ОднаКнопка

    Далее: о том, чем управляют успешные менеджеры... 
                о том, как управляют успешные менеджеры...

    Услуги:

  • Постановка функции планирования
  • Бизнес-планирование

    Ориентировочная стоимость услуг

    Контакт

    Партнёры:

  • Партнёр 1
  • Партнёр 2
  • Партнёр 3

    ПОИСК ПО САЙТУ:


  • Rambler's Top100